Asgari Ücret Tespit Komisyonu 1 Ocak 2024-31 Aralık 2024 döneminde geçerli olmak üzere asgari ücrette yüzde 49 oranında artış yapmak suretiyle asgari ücreti günlük 666,75 TL, aylık  20.002,50 TL olarak yeniden belirlenmişti. Bu belirleme ile birlikte, sigorta primine esas kazanç (SGK matrahı) alt sınırı 13 bin 414,50 TL’den  20 bin,50 TL’ye, üst sınırı da 100 bin 608.90 TL’den 150.018,90 TL’ye yükselmiştir.

Doğal olarak bu durum, asgari ücretten çalıştırılan bir işçinin 2023/Temmuz-Aralık döneminde  aylık 15.762,04 TL olan işveren maliyetinin 2024/Ocak-Aralık döneminde yüzde 49 oranında artışla  23.502,94 TL’ye yükselmesine yol açmıştır. Asgari ücretin, 2023 yılı ikinci dönemine göre 2024 yılında yüzde 49 oranında artırılmış olması, işgücü maliyetlerinin azaltılması bakımından asgari ücret desteğini zorunlu olarak gündeme getirmiştir.

Asgari ücret desteğinin uygulama usul ve esasları da belirlenmiştir. 

Soru-1: İşverenlere günlük ve aylık ne kadar destek verilecektir?

2024 yılı Ocak-Aralık dönemi asgari ücret desteğinde çalışan sayısı ve sektör ayırımı yapılmaksızın  tüm işyerlerine aşağıda belirtilen tutarda destek sağlanacaktır. 

Soru-2: Asgari ücret desteğine esas prim gün sayısı nasıl hesaplanacaktır?

Asgari ücret desteğine esas prim gün sayısı, SGK işyeri tescil tarihi 2024 yılından önce veya sonra  olmasına veya işyerinde toplu iş sözleşmesi olup olmadığına göre aşağıdaki şekilde  hesaplanacaktır.

2024 yılından önce tescil edilmiş olan işyerleri2023 yılının aynı ayında günlük SPEK tutarı 671 TL (aylık 20.130 TL) ve altında olan uzun vadeli sigorta kollarına  tabi sigortalıların toplam prim gün sayısı 2024 yılının ilgili ayında, en fazla  2023 yılının aynı ayında destek  hesabına esas olan toplam prim  gün sayısı kadar destekten yararlanılabilir.

2024 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri Günlük SPEK tutarı 666,75 TL 5.000,63 TL arasında olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıların toplam prim gün sayısı toplu iş sözleşmesi olan işyerleri 2023 yılının aynı ayında günlük SPEK tutarı 1.341 TL (aylık 40.230 TL) ve  altında olan uzun vadeli sigorta  kollarına tabi sigortalıların toplam prim  gün sayısı 2024 yılının ilgili ayında, en fazla  2023 yılının aynı ayında destek  hesabına esas olan toplam prim  gün sayısı kadar destekten yararlanılabilir.

Soru-3: 2024 yılında çalışan sayısı azalmış olan işyerleri asgari ücret desteğinden yararlanabilecek mi? 

2024 yılı Ocak-Aralık döneminde destekten yararlanılacak ayda, 2023/Ocak-Aralık döneminde 4/a kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki  sigortalı sayısından daha az sigortalı çalıştırılması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.

Örnek-1: A işyerinin 2023/Ocak-Aralık döneminde uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı  bildirimini 2023/Mart ayında 100 kişi olarak yaptığını varsayalım. Söz konusu işyerinin  2024/Ocak ayında sigortalı sayısı 95 ise bu işyeri 2024/Ocak ayında asgari ücret desteğinden  yararlanamayacaktır.

Örnek-2: Yukarıda belirtilen işyerinin 2024/Şubat ayında sigortalı sayısının yeni işe girişlerle ile  birlikte 105’e çıktığını varsayalım. Bu durumda, işyerinin 2024/Şubat ayındaki sigortalı sayısı  2023/Ocak-Aralık dönemindeki en düşük sigortalı sayısının (100’ün) üzerine çıktığından,  2024/Şubat ayında asgari ücret desteğinden yararlanabilecektir.