SORULAR VE SORUNLAR
Geçen hafta üstüne basa basa vurguladığım gereksiz inat ve ısrar daha büyük bir inatla devam ediyor. Oyuncu seçimleri, oyun organizasyonu ve duran toplarda her şey aynı tas aynı hamam…
Üç haftadır bu kötü oyun ve mağlubiyetlerden gerekli dersler çıkarılmalı diyoruz ama değişen ve çıkarılan hiçbir ders yok.
***
Takımın geçen seneki performansında büyük katkıları olan bazı futbolcular sahada yoklar ve her geçen haftada daha da yok oluyorlar.
Nuri Şahin yeni başladığı hocalık kariyerinde büyük bir sınav veriyor. Bu döneme kadar işler hep yolundaydı ufak tefek sendelemer dışında sorunlar büyümemişti ancak şimdi ayağımız takıldı düştük düşüyoruz kendimizi toparlayıp tekrar ayaklarımızın üzerinde durabilirsek o zaman hocalık kariyerinin en büyük çıtasını atlayacak.
***
Kedimizi toparlamamız gereken bu dönemde yapmaması gereken en önemli icraat inat etmemek olması gerekirken, oyuncu seçimlerinde ve duran top organizasyonu gibi saha içi planlarımızda maalesef tam anlamıyla inat ediyor.
Geçen 6 haftanın maçlarına bakın, Avrupa maçlarında temsilcilerimizin maçlarına bakın birçok maçın kilidini duran toplar açıyor. Ancak biz hala gelişi güzel duran top organizasyonlarıyla bu fırsatlarımızı da heba ediyoruz.
***
Oyuncu seçimlerini tartışacak olursak yazmaya satırlar yetmeyecek. Bünyamin neden kesildi? Sam Larsson neden kesik yedi? Sakatsa açıklaması neden yapılmadı? Mehmed’i gibi haftalarca yokken bir anda sakat olması gibi bir durum mu söz konusu? Kaleci ve orta saha tercihleri derken liste uzayacak gidecek…
***
Oyuncular desek bir sıkıntı var çok net gözüküyor. Sorun para mı? takım içi mutsuzluk mu? Güç savaşı mı? Cevap ne olursa olsun olan yine takıma oluyor. Saha da yürüyen, mücadele etmeyen oyuncuyu izlemek istemiyoruz.
***
Bu sürecin en kritik noktası Başkan Aziz çetin ve yönetime kalıyor. Hocayla konuşmalarda ısrarcı olunca hocanın işine karışıldı olacak. Oyuncuların sorununa direk müdahale edilse teknik heyet ezilip oyuncuyla direk etkileşime geçildi olacak. Yani öyle bir durum ki yapılacak müdahale çok ince bir ayar gerektiriyor. Aksi takdirde oklar direk yönetime dönebilir.
Kısacası;
Bu işin kaynağında ne var?
Bu işin sebebi ya da sorumlusu kim veya kimlerdir?
Masaya yumruğu vurup kendimize gelelim bu işi çözelim diyecek olan kim veya kimler?
Bu sorun ve soruların cevabını bir an önce bulup sorunları çözmek gerekiyor. Aksi halde işler iyiye gitmiyor.