SİGORTA PRİMLERİNİN ÖDENMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalıları çalıştıran işverenler, bir ay içinde çalıştırdıkları
sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanacak sigortalı hissesi
prim tutarlarını sigortalıların ücretlerinden keserek, kendi hissesine isabet
eden prim tutarlarını da bu tutarlara ekleyerek en geç takip eden ay/dönemin
sonuna kadar Kuruma ödeyeceklerdir
Ödeme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması halinde
ise prim tutarları, en geç resmi tatilin sona erdiği günü izleyen ilk iş günü
içinde Kuruma ödenecektir.
Sigorta primleri, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar yönünden;
a) Ayın 1’i ile 30’u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret
alan sigortalılar için en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın son
gününe kadar,
b) Ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmaları
karşılığı ücret alan sigortalılar için en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi
izleyen takvim ayının 14’ü ne kadar, işverenlerce kuruma ödenir.
Örnek: Özel nitelikteki (A) Limited Şirketi, 2020/Ocak ayında çalıştırmış olduğu sigortalıların
primlerini 29/2/2020 tarihinin Cumartesine, 1/3/2020 tarihinin de Pazar
gününe rastlaması nedeniyle 2/3/2020
Pazartesi günü ödeyecektir. Aynı şirket
2020/Şubat ayında çalıştırmış olduğu sigortalıların primlerini en geç
31/3/2020 tarihine kadar ödeyecektir.
Örnek: Resmi nitelikteki (B) Kamu Kurumu, 15/10/2019-
14/11/2019 döneminde çalıştırmış olduğu sigortalıların primlerini 14/12/2019
tarihinin Cumartesine,15/12/2019 tarihinin de Pazar gününe rastlaması nedeniyle 16/12/2019 günü
ödeyecektir. 15/12/2019-14/1/2020 döneminde çalıştırmış olduğu sigortalıların
primlerini ise en geç 14/2/2020 tarihine kadar ödeyecektir.
Libya’da daimi işçi çalıştıran işverenlerin ise 5510 sayılı
Kanun hükümlerine göre her ay için sigortalılardan kesecekleri sigorta
primlerini kendilerine ait prim tutarlarına da ekleyerek en geç ilgili olduğu
ayı takip eden üç ay içinde ödemeleri gerekmektedir. Bu süre içinde ödenmeyen
primlere 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen
gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanması gerekmektedir.
Örnek: Libya’da daimi işçi çalıştıran işverenlerce, örneğin;
2021/Ocak ayı sigorta priminin en geç 30/04/2021 tarihine kadar ödenmesi
gerekmekte olup söz konusu primlerin vadesinde ödenmemesi halinde, ödenmeyen
primlere 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen
gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanacaktır.
İşyeri Defter, Kayıt Ve Belgelerinin Saklanması
İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve
belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl
süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları
ise görevleri süresince, saklamak zorundadırlar.
İşyeri Defter, Kayıt
Ve Belgelerini İstenilmesi Halinde İbrazı
İşverenler ve işyeri
sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini Kurumun denetim ve kontrol ile
görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde on beş gün içinde ibraz etmek
zorundadırlar.