SİGORTALILARIN SAĞLIK KURULUŞLARINA SEVKİ

Muharrem Kaya

23.01.2025 - 09:00

YAYINLANMA

25.04.2025 - 20:53

GÜNCELLEME

23.01.2025 - 09:00

YAYINLANMA

25.04.2025 - 20:53

GÜNCELLEME

2008/Ekim öncesi sigortalı olan 4/A kapsamındaki sigortalıların 28. maddenin beşinci fıkrası gereği, çalışma gücü kaybına ilişkin tespitlerinin yapılması için hastaneye sevk işlemleri, sigortalıların müracaatlarına istinaden, en son çalıştıkları işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezlerince yapılacaktır.

***

SGK’nın ilgili birimince sigortalılar, ikamet ettikleri illerde bulunan Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık kurulu raporlarını düzenlemeye yetkilendirilmiş devlet hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri ile Devlet üniversite hastanelerine sevk edilecektir.

***

Sigortalıların bu kapsamda sağlık kuruluşuna sevk işlemi yapılırken en az 16 yıllık sigortalılık süresi ve 3700 gün prim gün sayısının olması şartı aranacaktır. Bu koşulları yerine getirenlerin sevk işlemlerine ilişkin tüm masraflar SGK tarafından karşılanmaktadır.

***

Sigortalıların 3 bin 700 prim gün sayısını hizmet borçlanması yapmak suretiyle tamamlaması ve borçlanma bedelini ödemeden sevk işleminin yapılması halinde, sevk işlemi yapılacak, ancak sevke ilişkin tüm masraflar sigortalılar tarafından karşılanacaktır.

***

Çalışma gücü kaybı nasıl belirlenecek?

İlgili sağlık kuruluşları sigortalıların engellilik durumunu Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre belirlemektedir.

***

Sağlık kuruluşları tarafından hazırlanan ve bu raporlar, Sosyal Güvenlik Kurumunun sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilecek ve sigortalıların çalışma gücü kayıp oranları farklı bir yönetmelik olan Maluliyet ve Çalışma Gücü Kaybı Tespiti İşlemleri Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde belirlenecektir.

***

Kurum Sağlık Kurulunca, hafif (çalışma gücü kaybı yüzde 40-49 arası) ve orta (çalışma gücü kaybı yüzde 50-59 arası) düzeyde çalışma gücü kaybı oranı tespiti yapılacağı gibi, sigortalının kontrol muayenesine tabi tutulup tutulmayacağına da karar verilecektir.

Kurum sağlık kurulu kararlarına itiraz, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna yapılabilecektir.

BİR CEVAP YAZ

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yorumlar (0 Yorum)

SİGORTALILARIN SAĞLIK KURULUŞLARINA SEVKİ

Muharrem Kaya

BİR CEVAP YAZ

Diğer Yazıları

GÜVENLİ İŞ YERİNE PRİM İNDİRİMİ VAR

ÜRETİMİ TÜRKİYE’DE TUTANA PRİM DESTEĞİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİ DOĞRU OKUYUN

HACZEDİLEMEYECEK MALLAR VE HAKLAR (2)

HACZEDİLEMEYECEK MALLAR VE HAKLAR

DESTEK TUTARLARININ MAHSUPLAŞMA USULÜ

KESİNTİLERİN FONA AKTARIM SÜREÇLERİ

TESCİL TARİHİNE GÖRE UYGULAMA

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMA KURALLARI

EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMA DURUMLARI

ANNELERE YENİ HAKLAR TANINDI (2)

ANNELERE YENİ HAKLAR TANINDI

KISMİ ÇALIŞMADA SİGORTA ÇAKIŞMASI (2)

KISMİ ÇALIŞMADA SİGORTA ÇAKIŞMASI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİNDE YENİ DÖNEM

28 BİN TL’LİK DESTEK GENÇLERİ BEKLİYOR

İŞ VERENLERE YÖNELİK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ (2)

İŞVERENLERE YÖNELİK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

'50 ALTI' İŞ YERİNE ÖZEL DÜZENLEME

İŞ YERLERİNDE GÜVENLİK ŞART

KADIN ÇALIŞANLARA WOMEN-UP DESTEĞİ (2)

KADIN ÇALIŞANLARA WOMEN-UP DESTEĞİ

EMEKLİ AYLIKLARI NASIL HESAPLANACAK? (2)

ENGELLİLİK AYLIĞI VE KONTROL MUAYENESİ

YENİ ENGELLİ EMEKLİLİK SİSTEMİ

SGK BORCU YOKTUR BELGESİ DÜZENLEMESİ

YEMEK BEDELİNDE SGK DÜZENLEMESİ (2)

YEMEK BEDELİNDE SGK DÜZENLEMESİ

ÇALIŞANLARIN VERGİ İNDİRİMİ FIRSATLARI

SGK’DAN ‘SON GÜN’ BORÇLARINA ÇÖZÜM

KISMİ İLİŞİKSİZLİKTE SGK’DAN YENİ ADIM

YEMEK KARTLARINDA YENİ GÜNCELLEMELER

2025’TE BAŞLAYACAK ‘YASAL’ ZORUNLULUK

BAYRAM VE TATİLDE İŞÇİLERİN HAKLARI

EMEKLİLİKTE STATÜ VE MÜRACAAT FARKI

İŞÇİ ALACAKLARI VE ZAMAN AŞIMI

SGK E-BİLDİRGELERDE KULLANICI İŞLEMLERİ

YILLAR İÇİNDE EMEKLİ MAAŞI (2)

YILLAR İÇİNDE EMEKLİ MAAŞI

'BORCU YOKTUR' YAZISI İÇİN YENİ DÜZENLEME

YABANCI İŞÇİLER İÇİN ASGARİ ÜCRET DEĞİŞTİ (2)

YABANCI İŞÇİLER İÇİN ASGARİ ÜCRET DEĞİŞTİ

ALT- ASIL İŞVERENDE İDARİ PARA CEZASI

EMEKLİ AYLIKLARINDA YENİ DÜZENLEMELER (2)

EMEKLİ AYLIKLARINDA YENİ DÜZENLEMELER

İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI (2)

İşgücü Uyum Programı ve SGK

EMEKLİ MAAŞINDA SİSTEM DEĞİŞECEK

SGK Kapsamında E-tebligat işlemleri (2)

SGK kapsamında E-tebligat işlemleri

Yaşlılık aylığı

Türkiye’ de emeklilik kavramı

EYT'Lİ İÇİN PRİM DESTEĞİ KALDIRILDI

EMEKLİ MAAŞINDA MÜRACAAT FARKLARI

SGK’ NIN BAZI NACE KODLARINDA GÜNCELLEME YAPILDI

TARIM SİGORTASI

USTALIK VE KALFALIK BELGESİNDE DEĞİŞİKLİK

USTALIK VE KALFALIK BELGESİNDE DEĞİŞİKLİK

SGK BORÇLARINDA ‘TECİL’ İŞLEMLERİ (2)

SGK BORÇLARINDA ‘TECİL’ İŞLEMLERİ

SGK’NIN UYGULADIĞI TECİL VE TAKSİTLENDİRME

İNŞAATLARDA İLİŞİKSİZLİK BELGESİ

İLİŞİKSİZLİK BELGESİ (2)

İLİŞİKSİZLİK BELGESİ

KAPSAMA GİRMEYEN BORÇ TÜRLERİ

VERGİ BORCU OLANA KAMU İHALESİ YASAK (2)

VERGİ BORCU OLANA KAMU İHALESİ YASAK

SGK BORÇLARI İÇİN YAPILANDIRMA FIRSATI

EV İŞÇİLERİNİN SGK KAPSAMINA ALINMASI (2)

EV İŞÇİLERİNİN SGK KAPSAMINA ALINMASI

BELEDİYELERDE SGK YÜKÜMLÜLÜĞÜ (2)

BELEDİYELERDE SGK YÜKÜMLÜLÜĞÜ

SGK- SORU VE CEVAP

İŞVERENE VERİLEN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE HİZMET TESPİT DAVALARI

SİGORTALILARININ KENDİNİ BİLDİRMESİ