İŞSİZLİK MAAŞINI KİMLER ALAMAZ?
İşsizlik sigortası kapsamında olmayan sigortalılardan
başlıcaları;
• Memurlar,
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi çalışanlar,
• Hakimler
ve Savcılar Kanunu’na tabi çalışanlar,
• Yüksek
Öğretim Kanunu’na, Yüksek Öğretim Personel Kanunu’na tabi çalışanlar,
• Bağ-kurlular
(işsizlik sigortası yerine esnaf ahilik sandığı)
• Hizmet
akdine dayalı çalışmayanlar,
• İşçi
sendika ve konfederasyonları ile sendika başkanlıklarına seçilenler,
• Bir veya
birden fazla işveren tarafından çalıştırılan film, tiyatro, gösteri, ses,
müzik, resim, heykel ve benzeri işlerde uğraşanlardan hizmet akdi ile
çalışmayanlar,
• Askerlik
hizmetini er veya erbaş olarak yapanlar ile yedek subay okulu öğrencileri
• Meslek
lisesi veya yükseköğrenimde staja tabi tutulan öğrenciler,
• Ceza
infaz kurumunda çalıştırılan hükümlüler,
• Türkiye
ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstelenen işverenlerce
yurtdışındaki işyerlerinde çalışmak üzere götürülen Türk İşçilerdir.
•
İşsizlik Maaşını Kesen Haller Nelerdir?
Sigortalı işsiz olarak nitelendirilen ve işsizlik maaşı
almaya hak kazanan kişilerin almakta oldukları ödeneğin kimi hallerde sonlanma
ihtimalleri vardır.
Bunlar;
• Kurumca
teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma
koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları
içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddeden,
• İşsizlik
ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir
sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen,
• Kurum
tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı
bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen,
• Haklı bir
nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan,
istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen,
Sigortalı işsizlerin, işsizlik maaşı kesilir.
İşsizlik Maaşı Almak İçin Ne Kadar Süre Çalışmak
Gerekmektedir?
Sigortalı işsizlerin, işsizlik maaşından faydalanabilmesi
için sigortalıların son 3 yıl içerisinden en az 600 gün prim ödeyerek sürekli
çalışmış olmaları gerekmekte olup hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120
gün hizmet akdine tabi çalışmış olmaları gerekmektedir.