Esnek çalışma modeli dengeleri değiştirecek 

Lider Haber TV’de Murat Er’in sunduğu Gün Ortası Programı’na konuk olan Sosyal Güvenlik Uzmanı Muharrem Kaya, esnek çalışma saatleri ve yeni çalışma düzenlemeleri hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Kaya, yeni yasa tasarısının iş yaşam dengesini sağlamak, zaman kaybını önlemek ve çalışanların verimliliğini artırmak amacı taşıdığını vurguladı. Kamu ve özel sektörde esnek çalışma saatlerinin nasıl uygulanacağına dair detayları paylaşan Kaya, bu düzenlemenin hem çalışanların hem de işverenlerin yararına olacağını belirtti. Ayrıca, emeklilik başvuruları hakkında da bilgi vererek, 2024 ve 2025 yılları için stratejik tavsiyelerde bulundu. Kaya, mevcut yasa tasarısı çerçevesinde özel ve kamu sektörlerinde yapılması planlanan düzenlemeleri detaylandırarak, “Esnek çalışma ve kısmi çalışma sistemlerinin faydalarını açıkça görmekteyiz. Bu düzenlemeler, hem çalışanların hem de işverenlerin yararına olacaktır” dedi. 

ESNEK ÇALIŞMA NASIL UYGULANACAK?
Programda, esnek çalışma saatlerinin kamu ve özel sektörlerde nasıl uygulanacağına dair bilgiler veren Kaya, “Esnek çalışma saatleri, iş yaşam dengesini kurma ve zaman kaybını önleme amacı taşımaktadır. Çalışanlar, evden çalışma veya elektronik ortamda çalışma imkanlarıyla hem özel hayatlarını hem de işlerini daha verimli şekilde yürütebilecekler” ifadelerini kullandı.
BELLİ SAATTE KURUMDA OLUNACAK 
Kaya, esnek çalışma saatleri ile birlikte kamu sektöründe uygulanacak çekirdek saatlerin 5 saatle sınırlandırılmasının düşünüldüğünü belirterek, “Bu sistem, memurların belirli bir saat diliminde kurumda bulunmalarını öngörüyor. Geri kalan zamanı ise esnek olarak kullanabilecekler. Ayrıca, kurumların ihtiyaçlarına göre sabit konumlandırmalar yapılabilecek” şeklinde konuştu. 

İŞE BAĞLILIK VE VERİMLİLİK ARTACAK
Düzenlemenin, çalışanların iş verimliliğini artıracağını ve iş yaşamındaki mutluluğu destekleyeceğini vurgulayan Kaya, “Memurların işe bağlılıkları ve verimlilikleri, bu tür düzenlemelerle artacaktır. Özellikle hasta çocuk, engelli veya yaşlı bakım sorumlulukları olan çalışanlar için esnek çalışma saatleri büyük kolaylık sağlayacak” dedi.
MASRAFLAR AZALACAK
Esnek çalışma sisteminin ekonomik avantajlarına da değinen Kaya, idari hizmet masraflarının azalacağına ve çevreye olan olumsuz etkilerin minimuma ineceğine dikkat çekti. Ayrıca, bu düzenlemenin gönüllülük esasına dayalı olacağını ve özlük haklarında herhangi bir kesinti yapılmayacağını söyledi.

EMEKLİLİK BAŞVURU TAVSİYESİ
Kaya, emeklilik hakkına kavuşacak vatandaşlara yönelik olarak, 2024 ve 2025 yılları için emeklilik başvuruları konusunda tavsiyelerde bulunarak, “Eğer 2024 içinde başvuruda bulunursanız, maaş bağlama oranınız 2024’ün enflasyon oranına göre hesaplanacak. Yani bugün müracaat etmekle, 31 Aralık'ta müracaat etmekle hiçbir fark yok. Dolayısıyla 2024'te olmak avantajlı ama 31 Aralık'a kadar vaktiniz var. Yine de o süreyi beklemek sizin avantajınıza olabilir. Bir kaybınız olmaz” dedi.